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利津县跨省挂职练闯将 兰陵县打破常规选人才

核心提示: 当前,我省发展正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期。“人到半山路更陡”。全省上下正在进行一场大竞赛、大比武,“七赛七比”,在比学赶超中干出一片新天地。

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■编者按

当前,我省发展正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期。“人到半山路更陡”。全省上下正在进行一场大竞赛、大比武,“七赛七比”,在比学赶超中干出一片新天地。

对广大干部来说,这场大竞赛、大比武,比拼“激情”,考验“担当”,较量“智慧”,需要“韧劲”。而这也要求各地各部门创新工作方法举措,加强干部队伍建设,提升干部素质能力,练就一副干事创业的宽肩膀。

让我们一起来看:利津县如何通过跨省“订单式”挂职,为发展练“闯将”;兰陵县如何打破常规选拔乡村振兴人才,让“领头雁”更有地位有作为。

利津县选派20名优秀年轻干部赴浙江广东挂职锻炼

跨省“订单式”挂职练“闯将”

□记者 李明

通讯员 李伟伟 陈荣花 报道

本报利津讯 4月28日,是刘江涛到浙江省瑞安市报到的第40天。这一天,他代表瑞安市农业农村局完成了与钓鱼台食品公司的框架合同签订,这对他来说意义重大。

刘江涛原为利津县扶贫开发领导小组办公室副主任,现挂职瑞安市农业农村局副局长。作为利津县赴浙江挂职的年轻干部,刘江涛从报到第一天起就琢磨怎么为瑞安当地做好服务。从当地特色农产品调研,到顺利拿下采购合同,很快他就迈出了融入新工作的第一步。

“算是开了一个好头吧。”刘江涛笑着说,作为来挂职的年轻干部,取经固然重要,能在自身岗位上发挥应有的作用也非常关键。基于这个想法,他还主动请缨牵头瑞安市3个田园综合体的申报工作。

刘江涛只是利津县挂职干部的一个缩影。今年,该县针对镇街后续力量不强、部门专业型干部不足的问题,提出了“定向培养、订单施育”的工作思路,采取“我方出需求、对方拿岗位”的模式,选派20名优秀年轻干部赴浙江、广东等地开展为期一年的挂职锻炼。聚焦复合型干部培养,7人被安排到乡镇(街道)挂职;聚焦经济类干部培养,4人被安排到开发区挂职;聚焦专业化干部培养,9人被安排到发改、金融、科技、城建等业务部门挂职,全部实现“对口”锻炼。

在人员选调上,该县重点以35岁左右科级干部为范围,不论职务正副、岗位性质、任职经历,盯紧政治素养、综合能力、学历层次、专业素质、培育潜质五个方面物色人选,经过综合分析和全面筛查,最终确定挂职人选。

“这些干部都是部门和镇街的中坚力量,把他们派出去学习先进理念、成功经验,

充分体现了县委实现跨越发展的鲜明态度和坚定决心。”利津县委组织部常务副部长董长岭表示。

“作战不是做客,淬金不是镀金”。为确保挂职质量和实效,利津县明确了“三学习”目标,即“学习先进性理念,带着压力挂职;学习市场化思维,带着责任挂职;学习创新型机制,带着问题挂职”,要求挂职干部及时将浙粤地区的市场信息回传到家乡,做好“双招双引”的信息员。加速培养一批能干事、干成事的优秀年轻干部,为全县跨越发展积蓄力量。

兰陵县4名优秀村干部挂职副乡镇长,王传喜挂职县委常委

让乡村“领头雁”发挥更大作用

□通讯员 邵榕晗

记者 杜辉升 报道

本报兰陵讯 说起王传喜,外界熟知他是“时代楷模”、乡村振兴“领头雁”。他带领代村人苦干19年,将负债380多万元的薄弱村、涣散村改造成了产业总值超20亿元,村集体年收入1.1亿元的先进村、明星村。近日,王传喜在当地媒体出现时,职务已成为“兰陵县委常委、代村党委书记”。

记者了解到,此前兰陵县委向临沂市委提交了《关于提请王传喜同志挂职任兰陵县委常委的报告》,报告写道:“考虑到王传喜同志在新农村建设中一心为民、敢于担当、实绩突出、群众公认,建议该同志挂职兰陵县委常委,协助抓乡村振兴工作。”王传喜担任兰陵县委常委属于挂职,不占编制、不改变身份、不拿工资,目的是让他在乡村振兴战略实施过程中发挥带动作用,他的职责分工也主要聚焦在乡村振兴战略的实施上。

谈及任职后的感受,王传喜说:“到县委挂职体现了上级对基层干部的关爱,这份关爱不是针对个人,而是对所有基层干部的关爱,大大调动了基层干部的工作积极性。”

兰陵县拓宽选人视野、创新用人举措,还从优秀村级党组织书记中,选拔了4名干部挂职所在乡镇的经济副乡镇长,力求打通乡村振兴选人用人这一关键点。

8年前,已在上海安家落户的徐振东应镇领导邀请,从上海回到老家徐皇路村。成为村党支部书记后,徐振东牵头成立合作社,种有机蔬菜,种植面积扩大到了3000多亩。如今,徐振东与同镇的朱村党支部书记宋体申一同被任命为向城镇经济副镇长。向城镇党委书记肖欣介绍,徐振东、宋体申两名村党支部书记都在镇上挂职经济副镇长,他们所在的村子一个在镇北部、一个在镇南部。

除了向城镇,芦柞镇圩子村党支部书记魏麟和下村乡米峪子村党支部书记孙建华,也分别被任命为各自乡镇的经济副乡镇长。

和王传喜一样,这4名挂职干部也不享受相应的编制、职级、身份、工资福利等待遇,除了继续兼任原村党组织书记外,同时纳入挂职领导班子管理使用和组织考核,1年后不胜任的,将免去挂职职务。

“一只‘领头雁’可以改变一个村,打破常规把他们选拔到县委、乡镇挂职,这是一份政治荣誉,也是一份责任,他们将在乡村振兴中发挥更大作用。”兰陵县委常委、组织部长刘健铭说。

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责任编辑:狄克红