天桥区北园街道：党建红引领治理蓝，绘基层善治新图景​​

齐鲁晚报·齐鲁壹点 李梦瑶 通讯员 刘杰

党的二十大报告明确提出“坚持大抓基层的鲜明导向，推动以党建引领基层治理”。济南市天桥区北园街道紧扣“党建引领”主线，以系统思维破题、以创新实践攻坚，推动基层治理体系迭代升级、治理能力跨越提升，交出了一份有温度、有质感的民生答卷。

织密“组织网”

筑牢治理“主心骨”

北园街道辖区面积22平方公里，常住及流动人口超20万，下辖41个社区（含15个村改居社区）、345个网格，管理党组织217个、党员5972名。面对“区域广、人口密、类型杂”的治理挑战，街道党工委锚定“把党的领导贯穿基层治理全过程”根本要求，创新构建“一核多元、全域覆盖”的治理体系。

在组织设置上，深化“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼院党小组”四级架构，推动党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升，实现22平方公里土地上“红色脉络”无缝衔接；在功能发挥上，建立“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的党建联席会议制度，串联起辖区单位、“两企三新”等200余家共建主体，织就一张“资源共享、难题共解”的治理网络；在资源整合上，创新“主心骨+组织者+当家人+大管家+后援团+社区管家”六方协同机制，推动“分散自治”向“多元共治”转型——从老旧小区改造到商圈环境整治，从矛盾纠纷调解到民生项目落地，党组织始终是凝聚力量的“红色枢纽”。

锻造“硬队伍”

激活治理“源动力”

基层治理，关键在人。北园街道党工委坚持“头雁领航+群雁齐飞”思路，以“书记抓、抓书记”为牵引，锻造一支“懂治理、会服务、善作为”的基层骨干队伍。

聚焦“头雁引领”，实施“头雁提质”工程，街道通过“擂台比武”赛能力、“导师帮带”提素质、“一线练兵”强担当，常态化选派党建指导员下沉网格，推动基层党组织战斗力指数级跃升；着眼“队伍建设”，构建“书记培训+党务轮训+两委实训+日常研学”四级培养体系，将社会工作者职业资格纳入绩效考核，近三年累计培训基层骨干2000余人次；着力“品牌塑造”，鼓励各社区深挖特色、打造亮点——东泺河社区打造“1+3+N”党建服务矩阵，实现服务精准“滴灌”；凤凰山社区创新“一二五七”服务体系，将民生需求清单转化为“幸福账单”，让党建品牌从“盆景”变“风景”。

深耕“服务田”

织就民生“幸福网”

基层治理的温度，最终要落在群众的获得感上。北园街道党工委坚持“人民城市为人民”理念，将党建“红色动能”转化为服务“民生势能”，让群众在一件件实事中感受“治理温度”。

聚焦“急难愁盼”，搭建“暖心驿站”32处，为快递小哥、环卫工人等新就业群体提供“热饭、歇脚、充电”等12项基础服务，累计服务超2万人次；破解“物业难题”，创新“党建认领项目库”，建立“职能部门+社区+物业+居民”四方协商机制，组建老旧小区改造专班，引入6家专业物业覆盖45个老旧小区，解决停车难、照明差等问题91项，推动业主满意率提升至92%、物业费收缴率达89%；做优“民生服务”，深化“WE+”公益课堂，为141名新市民子女提供2000余学时免费艺术培训；推进居家养老服务全覆盖，建成41个社区养老服务设施，为65名高龄老人提供“助餐、助浴、助医”等个性化服务，让“夕阳红”更有保障。

“基层治理是检验初心使命的试金石，更是厚植执政根基的压舱石。”北园街道党工委书记陈岩表示，下一步，将持续深化“党建引领”实践，以激发动力、提升能力、凝聚合力为重点，推动党建与社会治理深度融合，让群众的获得感更有成色、幸福感更可持续、安全感更有保障。