济南社保在线│发生工伤后，伤残待遇是如何计算的？

伤残待遇包含一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费，这三项待遇是如何计算的？

一次性伤残补助金：

参保职工发生工伤经认定并鉴定有伤残等级的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，伤残等级分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。

一至十级一次性伤残补助金标准分别为：27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月本人工资。

举个例子：

工伤职工本人工资5000元，鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金：7*5000=35000元；工伤职工本人工资5000元，鉴定为八级伤残，一次性伤残补助金：11*5000=55000元。

伤残津贴：

职工被鉴定为一级至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。

一至四级伤残津贴标准分别为：本人工资的90%、85%、80%、75%。

需要注意的是达到退休年龄并办理退休手续领取养老待遇的，养老金高于伤残津贴的，停发伤残津贴；养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

例如：

工伤职工本人工资5000，鉴定为一级伤残的伤残津贴标准：5000*90%=4500元；工伤职工本人工资5000，鉴定为四级伤残，他的伤残津贴标准：5000*75%=3750元。

生活护理费：

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

例如：

今年被鉴定为生活完全不能自理的，因为2024年的统筹地区职工月平均工资还没有发布，暂时按照2023年的统筹地区月平均工资计算，护理费 3680元；生活大部分不能自理的，护理费2944元；生活部分不能自理的，护理费为2208元。

待2024年统筹地区职工月平均工资发布后，再按照新的标准核算（一般的规则是多退少补）。

此外，一次性伤残补助金和伤残津贴计算中涉及的“本人工资”是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。