菏泽民生热力“2025年度供热集中培训”优秀学员风采

齐鲁晚报•齐鲁壹点 李潇 通讯员 田永利

目前，菏泽民生热力集团公司“2025年度供热集中培训”半程已过，一些态度端正、勤奋好学的学员渐渐脱颖而出，其中民生民用供热公司的李筱轩、龙盛供热公司的李硕，以突出的日常表现以及阶段性考评的优异成绩，得到了大家认可。他们以实际行动诠释了“自我突破，力争蜕变”的学习精神，展现了供热队伍精益求精、积极向上的精神风貌。

李筱轩：满怀热忱，笃行不怠，将培训学习视“破茧之旅”

珍惜机会，不懂就问

针对本次供热集中培训，李筱轩从一开始就将其视为提升自我能力的良好契机，自参加培训以来，他始终以饱满的热情投入学习。在学习过程中，坚持“不懂就问、不会就练”的原则，课堂上无法理解的知识点，利用课余时间反复钻研课件、模拟操作流程，力争将所学知识尽快消化掉。

带着问题来，带着答案走

“培训不是被动听课，而是带着问题来，带着答案走。”李筱轩讲到，在培训授课开讲前，他会针对本节培训课程，提前回忆梳理实际工作中遇到的相关棘手问题，带着问题去听课，带着解决问题的心态跟随讲课内容去寻找答案，对无法解决的问题能够及时向授课老师进行请教，这样有目的听课无疑对学习的效果有了很大的提升。  

串联零散内容，形成知识单元

培训期间，李筱轩时常整理知识点图谱、实操易错点清单，并将零散的知识点串联成清晰的逻辑链，形成多个知识单元，这样不仅便于理解记忆，更有利于知识间的融会贯通，形成系统的知识体系。

理论是根基，操作是根本 

在学习过程，李筱轩不仅注重对理论知识的学习，对于实操课同样不敢马虎，李筱轩深知：理论是根基，操作是根本，仅有理论知识无异于“纸上谈兵”。所以，在实操课上，他认真完成每一步操作，对每一个操作步骤都力求"钉是钉，卯是卯"，操作不正确就及时纠正，操作不熟练就多练几次，直到能够熟练操作为止。

李硕：勤记善问多交流，难点疑点多琢磨 

遵守培训纪律，做好课前准备

在培训期间，李硕始终以端正的态度投入学习，他严格遵守培训纪律和学习要求，能够自觉做到不迟到、不早退，对学习安排积极配合。另外，在培训前，李硕经常提前10分钟到达培训现场，利用早到的时间对之前学习的重点知识进行复习，力争达到“温故知新”的效果，并做好本节培训课程的准备工作。

善于捕捉疑问，主动交流学习

在培训学习过程中，李硕全程能够保持专注投入，主动调整状态适应培训节奏，无论理论讲解还是实操环节，他都以积极心态参与，认真聆听讲师讲解，对重点内容及时标记。课堂上还专注对疑问点的捕捉，对模糊的知识点，及时举手提问。课后主动与讲师和优秀同学，针对问题开展讨论，分享各自的理解和实操经验，并积极参加学习小组开展的讨论、互动环节。

针对难点疑点，课后主动补习

对培训学习中当场无法理解掌握的难点、疑问点，李硕课后会主动查阅相关资料，对知识点进行重新学习，结合笔记对难点疑点知识进行反复琢磨，同时延伸扩展学习相关知识，加强对知识点的深度、广度学习。

勤于记录，标注重点

在学习方法上，采用记录梳理方法，课堂上快速记录关键点，课后一小时内详细整理笔记，尽可能将各知识点记录清晰，标明侧重点，对未掌握的内容标记优先级。实操环节中，边操作边记录易错步骤，尽可能形成个人易于掌握的操作方法，同时，不仅仅满足于完成操作任务，还会尝试对操作流程进行优化，提出2-3个改进思路，与讲师讨论操作的可行性。