山东滨州：过程党建过程谈 四级书记抓落实

肯取势者可为人先，能谋势者必有所成。

今年4月以来，一场覆盖滨州市县乡村四级党组织书记的“过程党建过程谈”活动如火如荼，从农村到社区、从县域到市直机关，各级党组织书记同台亮相、同题共答，竞相展示党建怎么抓、形势怎么看、工作怎么干的鲜活场景、创新做法、典型事例。活动开展以来，共组织推荐100名党组织书记参与访谈，在市级主要媒体平台选发署名文章46期64篇。党建融入发展、融入服务、融入治理、融入民生的实践路径正在滨州大地落地生根。

“大党建”凝聚奋进力量

要让四级党组织拧成“一股绳”，需要一套“上下贯通、协同发力”的党建体系，这也正是滨州提出“大党建”统领理念的初衷。

开展“过程党建过程谈”，是在“大党建”统领下的一次创新实践，不仅为市县乡村四级党组织书记搭建了立体化的交流平台，更激发了各级党组织书记对标先进、创新突破的内生动力。

市直机关书记聚焦市委“113388”工作体系，围绕打好“三大战役”、落实“三大行动”，重点谈如何发挥党建的政治统领作用，推动本系统、本领域、本部门工作始终与省市委决策部署同频共振、精准落实。

2025招商引资、项目建设、工业经济“三大战役”暨提升市场主体活力、干部内生动力、风险防范能力“三大行动”动员大会

县委书记聚焦县域经济发展实际，找准定位、明确路径，重点谈如何运用党建过程管控机制，强化组织领导、资源整合、政策保障，破解发展瓶颈，将党建优势转化为治理效能。

乡镇党委书记立足属地资源禀赋，围绕产业强镇、乡村振兴、基层治理、民生改善等任务，重点谈如何履行“第一责任人”职责，打造独具辨识度的党建品牌，充分释放地域、品牌优势。

村（社区）书记围绕提升基层组织力，重点谈如何发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，发展壮大村级集体经济、促进农民增收致富，动员群众参与共建共治共享，提升人民群众幸福感、获得感、安全感。

“两企三新”书记围绕做大做强核心业务、拓展市场份额、有效利用资本等，重点谈党组织如何发挥作用，通过党建引领企业文化建设、履行社会责任，提升企业行业软实力和核心竞争力。

“大融合”激发创新活力

有了“大党建”的组织保障，如何打破党建与业务壁垒，让党建真正成为推动工作的动力？滨州市委提出，把党建和业务融为一体，就是要让每项工作分不出是党建还是业务，真正把党建做成生产力、创新力、竞争力、凝聚力。

“过程党建过程谈”，正是对这一“大融合”理念的集中呈现。各级党组织书记现身说法，生动展现了党建与业务“分不出彼此”的滨州实践。活动中涌现的案例，全面呈现了党建与业务工作融合的特色、思路、举措、成效，各级书记聚焦具体实践，打造了一部部生动鲜活的党建“教材”，让各级党组织观有所学、学有所悟、悟有所获。

在市直机关，市委组织部分管日常工作的副部长王健谈到，我们着眼筑牢干事创业之基，实施站位提升行动，开展“角色换位·提高站位”活动824场次，让干部知全局、为大局、提格局；市发展改革委党组书记、主任姚振祥谈到，我们设立党员攻坚项目，党员主动“领题”，全力落实黄河重大国家战略、绿色低碳高质量发展58项重点工作，提速推动经济社会发展全面绿色转型。

在县域，无棣县委和高新区党工委主要负责人围绕经济社会发展如何提质量、增效益作了规划。无棣县委谈到，我们擦亮文化名城、高铁新城、产业强城、品质悦城、心安福城“五张名片”，构建“1566”工作体系，努力建设“强优富美”品质无棣、环渤海产业新城；高新区党工委谈到，我们按照“1+13334”工作思路，聚焦“三大战役”“三大行动”，形成“定人定责定时”责任链条，实现责任清单化、工作项目化，构建“立项、管理、推进、评估”全链条管理体系。

在乡镇，滨城区滨北街道党工委书记刘荣涛谈到，我们聚力建设乡村振兴共同富裕先行区，打造“三带五区N基地”，加快金镰刀乡村振兴研究中心、生态光伏小镇等一批重点项目落地；阳信县河流镇党委书记李廷辉谈到，我们探索“党建赋能”联结机制，开展特色加工、网络销售等为一体的“产业+电商”新模式，实现村集体增收15万元，以红色引擎全面激活发展动能。

在农村社区，邹平市黛溪街道东城社区党委书记韩静谈到，我们坚持党建统领，建立“三长两书记”治理机制，构建“社区—网格—楼栋—单元”四级组织架构，选派8名社区工作者任网格长，选聘110名楼栋长、275名单元长，任命8名网格党支部书记，选聘21名小区党支部书记，实现党组织全覆盖；惠民县何坊街道福苑社区党委书记王伟谈到，我们建立“福苑社区党委+‘红管家·惠生活’服务中心党总支+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”五级组织架构，通过挂牌亮责、承诺践诺、联户走访等累计解决群众“急难愁盼”问题966件。

在“两企三新”，滨州中裕食品有限公司党委书记付蕊谈到，我们通过“企业+基地+农村+党员+农户”，打造“五金一品”乡村振兴新模式，带动35万户农民年增收5.1亿元，吸纳本地农民工3000余人，季节性用工5400余人，年工资性收入近2亿元；无棣县佘家镇中学党支部书记卢树利谈到，我们用“党员先行”带动“全员奋进”，通过组织联建、队伍联育、资源联用，开展“青蓝接力工程”、“课堂质效倍增计划”等党建共建活动，力争两年内实现市级名师零突破。

滨州中裕食品有限公司展厅

“大发展”彰显城市品质

无论是“大党建”的组织统筹，还是“大融合”的实践创新，最终都要落到“大发展”的实效上。

“过程党建过程谈”“谈”的不仅是凝聚共识、交流互鉴的方法，更是激发全市上下“攻山头、打硬仗、破难关”的强劲源动力，推动品质滨州建设不断刷新新高度、积淀新厚度、彰显新温度，为城市高质量发展注入澎湃动能。

各级党组织书记将“谈”的工作思路嵌入到招商引资、项目建设、工业经济“三大战役”全过程。上半年，一般公共预算收入增长4.9%，税收收入增长10%，两项指标连续6个月居全省第1位；税收占比达到70.3%，居全省第2位；固定资产投资同比增长8.7%，居全省第1位。

各级党组织书记推动党建赋能提升市场主体活力、干部内生动力、风险防范能力“三大行动”。上半年，累计兑付政策资金13.7亿元，惠及市场主体10.9万家；18家企业入选中国品牌价值榜，企业数量、品牌强度均位居全省第2位，品牌价值列全省第3位；67项产品产量或市场占有率位居全球或全国第1位，其中16项居全球第1位。

滨州 67 项产品产量或市场占有率位居全球或全国第 1 位，其中 16 项居全球第 1 位

各级党组织书记将解决群众急难愁盼作为检验党建成效的“试金石”，用件件实事提升“民生温度”、标注“品质刻度”。上半年，民生支出占比达82%，城乡居民人均可支配收入增长5.8%，列全省第1位；城镇新增就业突破2万人，公益性岗位就业突破4.5万人；连续5年提升9类困难群体救助标准，基本医保参保366.26万人，综合参保率97.42%。

初心如磐，奋楫笃行。滨州以党建为统领，将“过程党建过程谈”凝聚的共识、激发的干劲、探索的经验，转化为推动城市品质提升的磅礴伟力，在奋力谱写中国式现代化滨州篇章中展现新担当、新作为。